Unternehmen, jungen wie alten, mangelt es häufig an Zeit und Geld. Folglich wird der Fokus nur nach vorn ausgerichtet und der kurze Blick in den Rückspiegel vergessen.
Dabei werden viele Vorteile übersehen und unterbewertet, die so ein Rückblick für Verbesserungen zukünftiger Arbeitsergebnisse und der Mitarbeiter-Moral bietet.
Hier sollen kurz beispielhaft einige Methoden des Rückblicks vorgestellt und deren Nutzen gewürdigt werden.
Eine Retrospektive stellt eine Rückblende auf die geleistete Arbeit in einem bestimmten Zeitraum oder Arbeitsabschnitt dar.
Es gibt die verschiedensten Ansätze für eine Retrospektive. Ein einfacher Weg sei hier kurz erklärt.
Wer an einem Retro teilnehmen sollte, richtet sich nach der Zielsetzung. Es können das beteiligte Team, einzelne Personen oder auch teamübergreifend Personen mit einbezogen werden.
Intro In Unternehmen kommt es an manchen Stellen zu Verschiebungen, die rational nicht begründbar sind. Insbesondere Aufgaben die schwierig sind oder die Gefahr bergen sich zu blamieren werden erst auf die letzte Minute erledigt oder wenn es keinen Termindruck gibt gar nicht. Frei nach dem Motto: „Was du heut‘ nicht kannst besorgen, das verschiebe doch […]
Intro In Unternehmen kommt es an manchen Stellen zu Verschiebungen, die rational nicht begründbar sind. Insbesondere Aufgaben die schwierig sind oder die Gefahr bergen sich zu blamieren werden erst auf die letzte Minute erledigt oder wenn es keinen Termindruck gibt gar nicht. Frei nach dem Motto: „Was du heut‘ nicht kannst besorgen, das verschiebe doch […]
Eine Retrospektive stellt eine Rückblende auf die geleistete Arbeit in einem bestimmten Zeitraum oder Arbeitsabschnitt dar.
Es gibt die verschiedensten Ansätze für eine Retrospektive. Ein einfacher Weg sei hier kurz erklärt.
Wer an einem Retro teilnehmen sollte, richtet sich nach der Zielsetzung. Es können das beteiligte Team, einzelne Personen oder auch teamübergreifend Personen mit einbezogen werden.
Unternehmen, jungen wie alten, mangelt es häufig an Zeit und Geld. Folglich wird der Fokus nur nach vorn ausgerichtet und der kurze Blick in den Rückspiegel vergessen.
Dabei werden viele Vorteile übersehen und unterbewertet, die so ein Rückblick für Verbesserungen zukünftiger Arbeitsergebnisse und der Mitarbeiter-Moral bietet.
Hier sollen kurz beispielhaft einige Methoden des Rückblicks vorgestellt und deren Nutzen gewürdigt werden.
